王英辉
现阶段我们的国家经济仍然处在较快的发展阶段，同样随之而来各种问题、各种观念不断涌现，我们的公司、国家都处在一个开放的社会，尤其是在思想意识领域受到各种思想冲击不可避免，如何抵制不良思想的侵蚀，树立正确的人生观、价值观，需要我们做大量扎实的工作。
一、党员管理工作存在问题
1、现阶段生产经营工作面临着任务少、竞争激烈、回收工程款困难等诸多问题。在工作中，我们发现，个别党员思想僵化、不思进取、方法简单，工作效率低下，混日子现象突出，面对挑战，过多强调客观困难，克服困难的勇气不足。比如在催收欠款工作中，总有一些党员同志完不成既定目标，究其原因，有的勇气不足，有的方法不当，有的二者兼而有之。
2、在日常与党员的交流中发现，个别党员在入党过程中存在"把关"不严现象，入党动机不够明确，对党的认识不够深刻、不够清晰，导致这些党员素质不高，他也就很难在各方面发挥模范带头作用。
个别党员不注重党性的进一步提升，有些同志虽然在组织上入党了，但思想上还没有完全入党，不能自觉向党组织靠拢，对党支部安排的工作不能认真对待，工作自觉性、主动性不够，考虑个人利益过多，需要用行政手段安排工作任务。
3、对党员的教育形式落后，使一些党员产生了厌倦情绪，削弱了党支部的号召力和凝聚力。在组织生活上不能充分开展批评与自我批评，导致一些党员没有得到严格的党内生活的锤炼。
二、采取的措施
1、牢牢把控发展的党员的质量关，加强对入党积极分子的培养。培养责任人应严格按照"中国共产党发展党员细则" 的程序和要求对于入党积极分子进行培养。同时入党积极分子要主动学习党的理论知识，积极向党支部汇报思想情况，并在工作中发挥骨干作用，自觉接受群众的监督。党支部也要定期与他们进行谈心，解决他们思想认识中的不足，积极引导他们抵制社会不良风气和思想的侵蚀，树立正确的人生观、价值观，以正确的理论思想武装头脑，务必按照党员标准加入组织。
2、为了保持党员的先进性，在日常工作中，我们党支部注重对党员的管理，坚持抓好对党员的党性教育，通过不断对党员的教育与监督，努力保证党员在公司发展过程中始终发挥先锋模范作用。对党员定期开展有效的教育活动，扎实开展"三会一课"、"党课"、"五个一"等活动，注重会议及活动质量，使广大党员真正受到党性教育。通过开展各项党建活动不断强化党员宗旨观念，强调党员的奉献精神和带头作用，使广大党员真正成为推动企业发展的中坚和骨干。
3、健全党员民主评议制度，定期完成对党员的民主评议，广泛开展对党员的民主评议，征求群众对党员的意见，并针对发现存在的问题，及时进行批评、教育和帮助。对于违规违纪行为要坚决予以查处。
4、对突出贡献党员加大宣传。为了发挥党员的先锋模范带头作用，必须要提高全体党员的技术和业务水平，加强对党员的业务培训，增强其理论知识和技术水平，提高工作能力，努力成长为公司需求的人才。只有具备了相应的能力，才能有为企业发展做贡献的能力和可能，才能赢得员工的信任。每个共产党员特别是成为公司骨干的党员，一定要以高度的责任感，刻苦学习和掌握专业知识。
5、在教育形式上不断创新，分层次教育，克服教育的盲目性。由于工作需求，有些党员长期工作在工程第一线，客观上容易弱化党支部对这些党员的管理，在日常工作中应加强对外业项目部党员的培训和教育，保证各项政策制度落到实处。
党支部作为党的基层核心力量，应把党员的教育和管理作为一项长期的、艰巨的工作来抓，来不得半点松懈。对于党员的管理，一方面通过及时召开三会一课、党员大会、民主生活会、专项学习等会议，通过系统学习和管理，使党员始终在党支部管控之下，并依此活动形式净化党员思想，增强抵制不良风气的侵蚀的能力。另一方面还要在平时加强与党员的交流，及时了解他们所思所想，发现问题和不足及时纠正。
在我们这种企业，党员一般都担任重要或繁重的工作，外业工作较多，一般来说压力都比较大，加之党员普遍年轻，党支部更应该建立相互畅通的交流通道。
企业在发展过程中会遇到各种各样的困难，共产党员作为企业发展的基石，需要有较高个人素质，只有每位党员都在工作中发挥模范带头作用，党支部才能发挥战斗堡垒作用。
